Mão de Obra Temporária

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Mão de Obra Temporária

Mão de Obra Temporária: Aumente o nível de produtividade da sua empresa, com segurança e economia…

Com a instabilidade econômica atual, manter ou elevar o nível de produtividade é arriscado. Assim como, receber uma demanda ou manter o cumprimento dos direitos de seus funcionários é imprescindível. A contratação de  mão de obra temporária é uma modalidade legal de contrato que pode te apresentar uma rápida solução para a necessidade de sua empresa.

Não foque nos problemas, nós temos a solução…

Com a contratação da Mão de Obra Temporária, você tem a possibilidade de entregar uma demanda no tempo adequado ou cobrir a ausência de funcionários, sem se preocupar com custos extras como: Aviso prévio indenizado, Multa de FGTS, Multa por quebra de contrato, entre outros…

Além do seu RH ter disponibilidade para atender outras demandas internas, já que o recrutamento, admissão e folha de pagamento é feita por nós.

Destacamos também que, os funcionários terão seus direitos garantidos, de acordo com a lei 6.019, ou seja, atuarão de forma qualificada e com motivação!

 

Quais são as vantagens da mão de obra temporária?

  • Contrato por até 270 dias com total legalidade do processo, garantido pelo MTE;
  • Redução de custos rescisórios;
  • Contratação específica para a necessidade da empresa, sem necessidade de registro CLT;
  • Isenção de Aviso Prévio Indenizado ou multas de quebra de contrato de experiência;
  • A  Atualittá fica responsável por todos os procedimentos administrativos;
  • Sem vinculo empregatício com o tomador da mão de obra;
  • Recrutamento e Seleção sem custos adicionais;
  • Aplicação de testes escritos e de informática;
  • Assessoria na área de desenvolvimento humano organizacional;
  • Exame médico admissional e demissional – ASO;
  • Pagamento de salários através de conta bancária,  aberta pela Atualittá;
  • Registro dos funcionários pela Atualittá;
  • Administração da folha de pagamento sem custo adicional;
  • Recolhimento de todos os encargos sociais referentes a contratação do funcionário;
  • Fornecimento de benefícios, como plano de saúde, cartão alimentação, cesta básica, etc…, de acordo com as solicitações do cliente;
  • Redução de custo direto na folha de pagamento!!!!!

Entre em contato e agende uma visita, estamos prontos para atender a demanda da sua empresa com eficiência e qualidade!

Abra sua vaga pelo nosso site, não perca tempo!

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