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Treinamento e Desenvolvimento

Treinamento e Desenvolvimento de talentos

O foco principal do treinamento é o desenvolvimento humano organizacional que não só desenvolve e motiva pessoas, mas traz resultados comprovados, sejam estes em termos de aumento nas vendas, atendimento, qualidade, comunicação, assertividade em processos, resiliência dos colaboradores, redução de turn over, redução de absenteísmo, maior envolvimento do colaborador nos processos da empresa, além de claro, o mais importante e o objetivo principal de toda empresa: Treinamento e Desenvolvimento aumenta o lucro!

A importância do treinamento

Já é sabido que: Um funcionário desmotivado tem visível ineficiência de suas funções Um funcionário não capacitado não apresenta qualidade em seus processos Um funcionário que não entende seu valor, e que só segue processos, não se preocupa com qualidade de entrega para o cliente.
Um funcionário que não está envolvido no processo, que não conhece o que vem antes dele e depois e que não sabe a importância de seu cargo, não consegue apresentar novas propostas de melhorias, redução de custos, redução
de gargalos etc.
Um funcionário que não tem direcionamento nem feedback, não apresenta motivação, qualquer pequeno deslize o desmotiva, traz queda de produtividade de eficiência e de eficácia em seus processos.

LUCRO           

O que fazer então:

Para que estes pontos sejam trabalhados, é preciso treinar as lideranças.
Com foco e direcionamento de ações de forma assertiva, todo líder será capaz de alcançar seu objetivo.
“Uma empresa que não antecipa mudanças perde competitividade” Porque não antecipar essas mudanças mostrando para o colaborador que ele pode trazer melhorias para dentro da empresa, ter alta retenção de capital humano?
Aumentar resultados pessoais eleva o nível de satisfação pessoal, consecutivamente o de motivação, o que reflete diretamente nos processos internos de atendimento e qualidade na entrega do produto/serviço ao cliente final.
O líder que investe em seu auto desenvolvimento está também adotando uma poderosa estratégia organizacional. É preciso saber gerir uma equipe de trabalho. Parar significa ficar para trás, estagnar-se, e fazer com que
seu potencial se atrofie.

QUEM DEVE PARTICIPAR DESTE PROGRAMA

Todos aqueles que querem conhecer um processo que potencializa talentos e promove aumento de performance para atingir resultados extraordinários e conquistar tudo aquilo que acreditam que são capazes de conquistar.
Neste caso, VOCÊ

FORMATOS:

Palestras
Pelo período de 1 a 3 horas (também com 1 ou mais palestrantes) para a tratativa de temas amplos com foco em palestras instrutivas e/ou motivacionais.
Temas como Motivação & Resultados, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Motivação como competência básica entre outros.

Treinamentos
Os treinamentos têm carga horária mínima de 24 horas, divididos em no máximo 8 horas dia. Nestes são apresentados cases, dinâmicas de grupo, e são voltados diretamente à obtenção de resultados e aplicabilidade na área de atuação da empresa cliente.

Entre em contato e agende uma visita, estamos prontos para atender a demanda da sua empresa com eficiência e qualidade!

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