Você já passou por situações em que distribuiu várias vezes seu currículo, por dias e dias, e poucas foram as respostas de retorno para participar de um processo seletivo? Ou já se perguntou como ter respostas rápidas e desejadas em um processo seletivo?
Para entender a importância de um currículo apresentado de forma correta, precisamos saber que a primeira fase de um processo seletivo se dá pela busca de currículos compatíveis com as necessidades da empresa, ou seja, o currículo que “se vende” melhor, apresentando valor agregado para a vaga disponível.
E é nessa primeira fase, de análise curricular que provavelmente haverá o maior número de eliminação de candidatos.
Já não estamos mais em tempos que uma formação acadêmica, conhecimento em línguas, ou cursos complementares são os requisitos fundamentais para chamar a atenção de um selecionador, por isso uma apresentação curricular bem formulada pode te colocar a frente em 60% dos processos seletivos. Todavia, um currículo cheio de informações irrelevantes, por maior que seja a capacitação profissional do candidato, poderá fazer com que o selecionador não encontre o que realmente procura.
Por maior que seja o conhecimento e a experiência que você tem, se essa apresentação não for clara e organizada para quem lê, você continuará desempregado, e algumas vezes se verá questionando como foi reprovado em um processo seletivo se era melhor qualificado do que o candidato aprovado.
Explicado isso, podemos ver então que seu currículo, a cada linha, tem que ser um convite ao selecionador para querer conhece-lo pessoalmente, e é aqui que entra a preparação. Como em qualquer outro projeto que você tenha, “desenhar” um currículo também exige preparação e planejamento. Já pensou nisso?
Vamos começar pelo básico: Não copie o currículo de seu colega, de modelos prontos, de formulários pré-formatados! Esse será seu grande primeiro erro. Antes disso responda a si mesmo perguntas como: Qual o tipo de empresa eu quero trabalhar e o que eu tenho a oferecer que possa interessar a essa empresa? Qual é o meu perfil comportamental e em qual tipo de cargo meu perfil se encaixa? Qual é a área de negócios em que em quero atuar e o que na minha experiência me fornece diferencial para conseguir o que almejo?
Depois de respondidas essas questões, coloque de uma vez por todas na sua cabeça que “menos é mais”! Essa é uma regra muito importante! Muito melhor do que algo extremamente inovador é um texto organizado e direto, que apresente à empresa o que você poderá oferecer a ela em troca da remuneração que irá receber. Já pensou por esse lado? Um design inovador do currículo não irá te ajudar se o recrutador não conseguir encontrar em seu currículo, de forma rápida, as informações necessárias.
Então o desafio de hoje, para você que está nos acompanhando é colocar no papel as dicas apresentadas aqui! Vamos juntos? Mas não vale guardar isso só para você, quero que você conte para a gente o que achou dessas dicas e em como elas te ajudaram a ter uma nova visão! Conte nos comentários o que foi importante para você na reformulação do seu currículo!
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Mais dicas como estas as empresas de um modo geral poderiam aderir para todos os candidatos que principalmente estão em busca de sua primeira oportunidade de trabalho e também para aqueles que estão ausentes alguns anos também.
Obrigada pelas informações.
Me chamo Gabriele, sou comunicativa, tenho especialidade em atendimento e vendas, também possuo facilidade em aprender.
Tenho uma carreira construída em atendimento ao cliente, desde a recepção, venda até o pós venda.
Amo desafios, gosto de aprender coisas novas, estou procurando uma vaga no mercado de trabalho.
Oi, tudo bem?
Para se candidatar em nossas vagas pedimos para que envie seu currículo em formato WORD ou PDF para nosso e-mail: curriculo@atualittarh.com.br , assim você já estará participando de todos os nossos processos seletivos.
Agradecemos sua candidatura e compreensão. Boa sorte 🤞🏻🍀.