Como escolher um curso?
Na hora de escolher qual a melhor opção para nos prepararmos para o mercado de trabalho parece que a lista de cursos a serem realizados é interminável, e que é necessário um valor de investimento acima do que nossa renda suporta. Mas isso não é uma verdade.
O mercado de trabalho está sim cada dia mais exigindo que o empregado se profissionalize e se capacite para ser um colaborador generalista e que atenda a necessidade mais importante para a organização: a satisfação do cliente final.
Dessa forma, muitos ainda são os desafios enfrentados dia a dia em processos seletivos e em escolha de uma carreira profissional:
Quais Skills eu devo fortalecer para que eu faça a diferença no atual cenário do Mercado?
Algumas vezes nos confundimos com esses termos importados, e por isso a Atualittá está aqui, para deixar tudo mais simples, então vamos lá, o que precisamos saber sobre as famosas Skills, entender a diferença entre Soft Skills e Hard Skills, bem como escolher quais são as mais aplicáveis a você, e por isso temos um artigo que explica direitinho a importância de cada para o você se preparar para o seu próximo processo seletivo e no seu crescimento de carreira. Não deixe de conferir clicando aqui.
Analisando a Profissão
Antes de pensar nisso precisamos fazer uma análise da nossa profissão e entender os stakeholders no mercado que buscamos nos enquadrar. Entender essa necessidade é entender a área de capacitação que deve ser visualizada para garantir um futuro de crescimento em sua carreira profissional.
Parece uma tarefa difícil escolher no que se capacitar em um mercado tão amplo e com tantas necessidades. Muito se fala que as oportunidades de recolocação estão com alto nível de exigência, e isso é um MITO!
A verdade é que historicamente mudamos nossa visão sobre mercado de trabalho, buscando por vagas que oferecem melhores condições, a famosa busca por qualidade de vida, e cargos mais específicos. Nossos antecedentes passavam anos dentro de uma empresa em cargos de menor importância e iam galgando oportunidades de crescimento dentro da mesma, aprendendo as funções no local, o que poderia demorar até 10 anos para uma mudança de cargo.
Preparação para o Mercado
A busca da nossa geração, está cada vez mais ligada em ingressar em um cargo que nos dê oportunidade de crescimento e por esse motivo precisamos já estar preparados para assumir o posto de trabalho antes mesmo de começar a buscar por ele.
Os selecionadores costumam dividir os candidatos em dois tipos: Aqueles que tem a oferecer para a empresa, com visão e valores alinhados, e aqueles que só querem entrar para fazer a empresa de trampolim para uma oportunidade, acreditando que vão ser bem vistos por outros recrutadores.
O primeiro grupo é aquele que tem valores a oferecer, e com isso consegue as melhores oportunidades no mercado. Fora isso também são os que terão melhores salários e promoções de forma mais rápida. Porém, para chegar nesse grupo, cada candidato pratica no seu dia a dia a busca por melhoria continua, para si mesmo, e sabe que se destacar depende apenas dele.
O segundo grupo acredita que a empresa precisa investir nele enquanto profissional.
Sendo assim se esquece que cada desenvolvimento profissional, será agregado como crescimento pessoal para o resto de sua vida. Esse grupo geralmente é nomeado de “estagnados”.
Demonstre valor
Para uma organização ter interesse em investir em você, primeiro invista em você mesmo.
Quando compramos um aparelho celular, esperamos um alto valor agregado. E com a contratação de um novo colaborador para uma empresa não é diferente. Quais valores você leva com você para que possa ter a melhor oportunidade?
E em tempos de informatização da informação, a falta de dinheiro para realização de cursos e busca por aprendizado, não é mais uma desculpa para você não investir em você mesmo. Existem diversos cursos gratuitos e online, onde o investimento que você precisa é tempo e dedicação, e isso fará toda a diferença no seu currículo no momento de um processo seletivo e na sua carreira profissional como um todo.
Dicas de cursos online gratuitos com certificação
Cursos na Escola Virtual da Fundação Bradesco.
Site: https://www.ev.org.br/Cursos
Carga horárias de 05h a 20h
Administração | Contabilidade e Finanças | Desenvolvimento Pessoal e Profissional Educação Básica e Pedagogia | Informática
Os Cursos Variam com Cargas Horárias de 05 a 20 horas.
1-Desenvolvimento Profissional com carga horária de 10 horas
A estrutura do curso aborda 2 Tópicos:
Mercado de Trabalho _ Currículos e tendências
Processo seletivo :Dicas para Dinâmicas de Grupo | Testes de Seleção e entrevistas
2- Postura e Imagem Pessoal
A estrutura do curso aborda 3 Tópicos:
Imagem e marca pessoal
Competências socioemocionais e networking
Ética
O curso foi desenvolvido com o objetivo de mostrar a importância de uma postura e imagem profissionais apropriadas como fator de diferenciação no mercado de trabalho.
Cursos na Escola Virtual do Planalto
Carga horárias de 01h à 30h.
Site: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/116
São muitas opções de Cursos dividido na Áreas Gestão de Políticas Públicas e correlatas.
Algumas Sugestões
Macroeconomia | Microeconomia | Matemática Financeira | Estatísticas
Cursos na Escola Virtual da Fundação FGV
Site: https://educacao- executiva.fgv.br/busca?programa=64443&curso_tipo%5B0%5D=517&modalidade%5B0%5D=45&tipo_invest%5B1%5D=1
São mais de 90 Cursos dividido na Áreas
Carga horárias de 01h à 60h.
Área de Interesse
Administração pública
Direito
Economia e Finanças
Educação e Humanidades
Estratégia e Negócios
Gestão de Setores Específicos
Liderança e Pessoas
Marketing e Vendas
Relações internacionais
Tecnologia e Ciência de Dados