Autor: atualittarh

Com a Covid-19 e a crise instaurada em diversos setores da cadeia produtiva – incluindo os setores industrial e de serviços – muitos profissionais foram desligados dos seus trabalhos e perceberam a necessidade de se reinventar e vivenciar a transição de carreira. Além do desligamento, a transição poderá  ocorrer  devido a mudanças no organograma da empresa, tais como mudanças na função, ou por necessidade de moradia em outras cidades ou país. Contudo, é importante lembrar que essas “intempéries profissionais” fazem parte do mundo corporativo e podem atingir pessoas com cinco, dez ou vinte cincos de carreira, que sofrerão as consequências psicológicas provocadas por qualquer  ruptura brusca, considerada como uma espécie de luto. Para compreendê-la é preciso saber que ela é composta por algumas fases, que vamos conhecer agora. Primeira Imobilização: O profissional ao…

De acordo com uma pesquisa realizada pela Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) entre empresas de recolocação profissional, mais dos 65% das agências associadas à entidade receberam pedidos para contratar profissionais temporários sob esse regime de trabalho nos últimos meses. É importante salientar que a pandemia acelerou tal comportamento, pois muitas frentes foram abertas nas áreas da saúde, logística e produção de insumos diretamente ligados à prevenção e tratamento do Covid-19 –, contudo, o aumento do interesse por mão de obra temporária (MOT), ante aos contratos regidos pela CLT, já vinha ganhando força no mercado nacional. Isso acontece porque, entre as vantagens da Lei 6019/74 está a flexibilidade contratual, que permite a absorção de trabalhadores para projetos pontuais ou ações sazonais (períodos de festas de fim de ano, Páscoa, Dia das…

A entrevista de emprego consiste em um ponto crucial do processo seletivo, pois esse é o momento de mostrar o rosto, a voz e, principalmente, a atitude por trás de um currículo repleto de informações técnicas e profissionais. Além das orientações de praxe referentes à aparência, pontualidade e a aplicação do português correto e sem rebuscamentos, é recomendado fazer um pouco de “lição de casa” antes do encontro com o recrutador. E uma das lições consiste em saber o próprio currículo de cor.  A dica pode soar estranha, mas é muito comum que, durante a entrevista, o candidato se atrapalhe ao relatar as experiências vivenciadas em determinado cargo ou período por simplesmente não se lembrar do seu histórico ou, pior ainda, por incluir uma informação não verdadeira. Outro ponto importante:…

Porta de entrada para a vida profissional, o estágio proporciona ao estudante a aplicação do conhecimento adquirido em sala de aula na condução de processos práticos e reais comuns a qualquer empresa, independente do ramo de atuação. Se para o estagiário trata-se de uma chance para ingressar no mercado de trabalho e ser orientado por profissionais experientes, para a empresa, por sua vez, representa uma oportunidade de descobrir novos talentos, além de obter redução de encargos sociais e trabalhistas. Esse tipo de relação é regido pela Lei do Estágio, que prevê direitos e deveres ao contratante, ao estudante e à instituição de ensino. E todas os procedimentos e regras a serem seguidas durante o período de estágio devem constar em um Termo de Compromisso. O documento também precisa informar com…

Uma injeção de 40 milhões na economia nacional. A antecipação do saque do FGTS foi uma boa surpresa para todos, tendo em vista as medidas socio-economicas, há previsões do reaquecimento do mercado interno, abrangendo a maioria da classe trabalhadora, a nossa CEO discorre sobre o assunto e quais vão ser as datas de recebimento; https://www.youtube.com/watch?v=IQkZS_tdSbE Assim temos os calendários para auxiliar, o primeiro trata das datas para que não tem conta poupança na Caixa: Aniversário em Janeiro: saque a partir de 18/10/2019 Fevereiro e março: saque a partir de 25/10/2019 Abril e Maio: saque a partir de 08/11/2019 Junho e Julho: saque a partir de 22/11/2019 Agosto: saque a partir de 29/11/2019 Setembro e Outubro: saque a partir de 06/12/2019 Novembro e Dezembro: saque a partir de 18/12/2019 E lembrando…

O grande desafio nos tempos atuais para profissionais de recursos humanos se encontra em conseguir atrais bons profissionais para fazer parte do seu time, gerando dentro da organização uma estratégia diferenciada para seu capital humano, aquele que traz maiores resultados no balanço final da empresa quando está alinhado com a cultura e os propósitos da empresa. Esse desafio pode ser devastador para a motivação da equipe quando não for bem alinhado com estratégias de marketing. Isso mesmo. Marketing! Afinal de contas, a divulgação de um processo seletivo precisa atrair pessoas, fazê-las sentir-se interessadas pela empresa, fazê-las comprar a ideia do proposito que a organização tem em seu segmento e assim querer fazer parte daquele proposito. Que o objetivo de toda organização é o saldo positivo entre setores financeiro, operacional e…

SABER SAIR DO EMPREGO É TÃO IMPORTANTE QUANTO SABER PROCURAR EMPREGO Sair do emprego é sem dúvidas um pensamento perturbador para qualquer funcionário. Foi-se o tempo onde era comum ouvir de pessoas próximas sobre o trabalho de longos anos em apenas uma organização que acarretou na aposentadoria naquele mesmo local. Hoje, a realidade de muitos colaboradores nem sempre é a mesma. Muitas vezes é um processo delicado reconhecer quando a luz de emergência dá sinal e é chegada à hora de buscar um novo emprego. Os motivos para influenciarem tal decisão podem ser os mais diversos: problemas com a liderança, incompatibilidade com a cultura organizacional, choque de diferenças ideológicas, interferências relacionadas à vida pessoal, falta de perspectivas dentro da organização e até mesmo a falta de ânimo para desenvolver suas atividades.…

Papel da Consultoria em Recursos Humanos - Contratar ou não? Você também possui o hábito de buscar oportunidades de empego, e apresentar dúvidas e até mesmo desconfiança sobre o verdadeiro papel da Consultoria de Recursos Humanos, ficando diversas vezes decepcionado? Por isso, é importante saber, a real função da consultoria, e o valor de manter bom contato com a mesma, podendo alcançar a vaga de emprego desejada. A Consultoria de Recursos Humanos é uma organização que atua por meio de conhecimentos, habilidades e técnicas, como um meio de auxiliar o trabalho dos gestores de RH, com o intuito de selecionar e administrar os profissionais rumo a alcançar seus objetivos e suas metas, tanto pessoal como profissional, de acordo com a empresa. Com o progresso da tecnologia, e atuais princípios de…

As redes sociais são, sem dúvida alguma, uma ótima ferramenta de informação e comunicação. Uma forma prática de se construir relacionamentos. Porém algumas empresas ainda vêm estas ferramentas como algo negativo, que prejudica na produtividade de seus colaboradores, e dessa forma infelizmente, essas organizações acabam perdendo diversas oportunidades. Profissionais mais ligados a esta nova era digital, utilizam a mídia para contar a história da organização, prospecção de novos clientes, divulgação de vagas, ou campanhas usando o Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, LinkedIn, Tumblr e Whatsapp. Tais ferramentas provindas de redes sociais podem elevar a visibilidade da marca da empresa, trazendo oportunidades de aumento do numero de referencias e indicações obtidas pelos participantes dos locais de publicação. Além da grande vantagem da maior visibilidade da marca, outro ponto fundamental é a possibilidade…